2018年10月24日下午，柳特變公司工會(huì)第四屆會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議在公司四樓會(huì)議室隆重召開。
此次會(huì)議的召開，是柳特變公司充分發(fā)揮會(huì)員代表大會(huì)職責(zé)的一項(xiàng)重大舉措，促進(jìn)了企業(yè)全面和諧發(fā)展，也為日后員工共同參與公司管理、制定管理制度等打下了良好基礎(chǔ)。
會(huì)上，參會(huì)代表積極討論，針對(duì)原有的章程提出了諸多改進(jìn)建議，認(rèn)真審議了柳特變公司《考勤管理制度》、《假期管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》和《勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定》等四個(gè)方案的修訂，大會(huì)表決全票一致通過(guò)了上述四個(gè)方案的修訂決議。
柳特變公司黨委書記喻輝指出：此次會(huì)議順利召開，是公司嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和政策，認(rèn)真履行民主程序，修訂完善公司管理制度，確保公司健康穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)職工利益的重要舉措，對(duì)公司的發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義。
柳特變公司總經(jīng)理徐海軍強(qiáng)調(diào)，公司在轉(zhuǎn)型改革發(fā)展過(guò)程中肯定會(huì)碰到新的問(wèn)題，原來(lái)的一些公司管理制度已經(jīng)制約了公司的發(fā)展，必須及時(shí)修訂管理制度，全體會(huì)員代表應(yīng)該有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、民主意識(shí)，關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)管理，關(guān)心職工訴求，建立員工關(guān)懷機(jī)制，保障公司員工的合法權(quán)益，發(fā)揮員工代表應(yīng)有作用，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展！相信通過(guò)大家的共同努力，公司的發(fā)展肯定會(huì)越來(lái)越好！